1. 创新的培训模式 

 军转学堂充分整合了高校优质教育资源、办学经验以及现代远程教育技术优势,具有覆盖范围广、课程水平高、学习方式灵活、成本相对低等特点,是一种全新的军队转业干部培训模式。

 2. 科学的课程体系

 课程体系针对自主择业军队转业干部或就业或创业或居家三种情况和需求而设计。以培养军转干部适应社会、成功就业、自主创业和幸福生活为目标,具有较强的科学性、系统性、针对性、实用性和前瞻性。

 3. 优质的师资资源

 充分利用清华大学教育品牌优势,整合国内各方师资力量,包括著名高校一流师资、研究机构专家和政府相关部门领导及企事业单位人员,还有军转干部杰出代表、创业导师等,共同组成一支优质的师资队伍。同时,按照清华大学教育培训的相关规定和标准建立师资评价体系,实行教师准入与退出机制。

 4. 丰富的课件形式

 课件的制作运用大量的网页设计、Flash技术、多媒体技术等,课件表现形式丰富多彩、内容生动形象、页面设计精美,具有较强的视听效果,符合学员学习习惯,可达到较好的教学效果。 

 5. 灵活的学习方式

 为学员提供界面友好、人性化的网络学习环境,操作简便。学员可根据自己的实际情况和需求,随时随地、方便灵活地在线点播课程进行自主学习。

网络平台、app具有强大的学习功能。

 6. 稳健的平台系统

 在清华大学已有采用“三网合一”先进远程技术的“清华远程学堂”平台系统的基础上,根据军转干部学习特点和需求,开发了项目网络平台。系统采用了模块化的结构设计和先进的流媒体技术,具有较强的可靠性、稳定性和可扩展性,标准化程度高。系统管理功能强大、运行稳定流畅。组织管理者可利用平台管理功能,对学员基本信息和学习情况进行数据统计、分析和研究,为军转干部培训提供科学决策依据。 

 7. 严格的质量控制

 在整个学习过程中,包括课程学习、考核认证、学员服务、课程评估、信息反馈等各个环节,建立了一整套严格、规范的质量控制和保障体系,从而确保了教学质量和效果。

 8. 积极的鼓励政策

退役军人事务部退役军人培训中心(原国务院军转办转业军官培训中心)和清华大学继续教育学院出台系列鼓励政策,奖励在项目实施过程中表现良好的个人和地区。 

 (1)优秀学员评选 

对学员的学习情况和论文情况进行综合评选,选出地区优秀学员和全国优秀学员,颁发荣誉证书,并进行表彰。

 (2)优秀地区评选 

 对于参与网络学堂学习人数多、学习效果好、优秀学员多的地区给予奖励,由国务院军转办和清华大学共同为其颁发荣誉证书,并进行表彰。

(3)学习积分奖励计划

为提升学员学习积极性和主动性,开展了快乐学习积分奖励计划,根据学员学习积分全国和本省排名予以奖励,具体见积分奖励办法。